Über das Unternehmen

Der Bodenseekreis bietet als moderner Arbeitgeber interessante Tätigkeiten in einer wirtschaftlich, kulturell und besonders landschaftlich reizvollen Umgebung. Das Landratsamt sorgt u. a. durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen für attraktive Arbeitsbedingungen für die rund 1.300 Beschäftigten.

Kommunalverwaltung bedeutet für uns, für die Bürgerinnen und Bürger sowie für die Unternehmen unseres Landkreises da zu sein, unseren Beitrag für eine weiterhin gute Entwicklung unseres Raumes zu leisten. Egal ob Jugendamt, Straßenbau, Abfallwirtschaft, Umweltschutz oder Kreispolizeibehörde – es gibt kaum eine Lebenslage, in der das Landratsamt nicht aktiv ist. Unter www.bodenseekreis.de bekommt man einen Eindruck davon, worum sich der Landkreis alles kümmert.

Was bieten wir:

  • Vielseitige Ausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Durchführung verschiedener Projekte während der Ausbildung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitende Arbeitszeit von 06:30 bis 19:00 Uhr
  • 1-jähriger Startvertrag nach der Ausbildung
  • Jährlicher 3-tägiger Hüttenaufenthalt
  • Bildungsfahrten u. a. nach Stuttgart, Straßburg und Berlin
  • Erasmus+ Auslandsaufenthalt bei unseren Partnergemeinden in Polen und  Schweden
  • Wöchentlich innerbetrieblicher Unterricht zu interessanten Themen
  • Spannende Seminare
  • JobTicket (Zuschuss zur Fahrkarte)
  • Hansefit (große Auswahl an Fitness-Studios, Bädern, Kletterhallen usw. zu günstigen Konditionen)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Landratsamt Bodenseekreis

Berufe beim Landratsamt Bodenseekreis

Hier findest du alle Berufe beim Landratsamt Bodenseekreis, die wir vorstellen.

360° Film
Verwaltungsfachangestellte*r
Landratsamt Bodenseekreis

Übersicht: Landratsamt Bodenseekreis

Mitarbeitende: rund 1.300
Unternehmenssitz: Friedrichshafen am Bodensee mit Außenstellen in Salem, Markdorf, Tettnang und Überlingen
Branche: Öffentlicher Dienst/Verwaltung
E-Mail-Kontakt: ausbildung@bodenseekreis.de

Zukunftsperspektiven

Unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln, liegt uns am Herzen. Deshalb nimmt die Personalentwicklung einen großen Stellenwert ein. Neben der aktiven Unterstützung im Fort- und Weiterbildungsbereich steht der Erhalt und die Förderung der Gesundheit im Mittelpunkt. Somit gibt es regelmäßig attraktive Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Allgemeinen Weiterbildung sowie interne Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen.