Geschäfts- und Nutzungsbedingungen
(für Interessentinnen und Interessenten)
der
Studio2B GmbH, Ringbahnstraße 32, 12099 Berlin
(nachfolgend „JobApp“ genannt)
für die Nutzung der „DEIN ERSTER TAG JobApp“
(nachfolgend „Allgemeine Geschäftsbedingungen“ oder „AGB“ genannt), Fassung 24.01.2023
Präambel
Auf der JobApp finden Interessent*innen (nachfolgend User*innen genannt) Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge von registrierten Arbeitgebern. Die User*innen können Stellenangebote filtern und finden. Nach dem Ausfüllen eines digitalen Bewerbungsprofils können sich Interessierte direkt auf die Ausschreibung bewerben – und erhalten direkt in der JobApp eine erste Rückmeldung. Über den Inhalt der Rückmeldung entscheidet der Arbeitgeber.
Die JobApp bietet Arbeitgebern an, in dem vereinbarten Umfang Stellenangebote zu erstellen und zu veröffentlichen.
Sofern von den User*innen gewünscht, wird das auf der JobApp erstellte Bewerbungsprofil den registrierten Arbeitgebern in Folge einer Bewerbung der User*in zunächst anonymisiert zur Verfügung gestellt. Sollte der Arbeitgeber an der Bewerbung nach Durchsicht Interesse haben, werden die Kontaktdaten des/der User*in freigeschaltet. Arbeitgeber treten danach selbstständig mit dem/der User*in in Kontakt.
Eine Möglichkeit für Arbeitgeber ist auch, nach der initialen Bewerbung auf eine Website des Arbeitgebers zur weiteren Bewerbung zu verweisen.
Die Dienstleistung der JobApp endet mit der Herstellung einer Kontaktmöglichkeit sowohl im Verhältnis zum/zur User*in als auch im Verhältnis zum Arbeitgeber. Eine darüber hinaus gehende Vermittlungstätigkeit der JobApp findet nicht statt.
Diese Geschäfts- und Nutzungsbedingungen beinhalten das Dienstleistungsangebot der JobApp gegenüber den User*innen.
1. Geltungsbereich
Die nachfolgenden Bestimmungen gelten für die Nutzung sämtlicher Dienstleistungen der JobApp gegenüber User*innen, die in der App angeboten werden.
Um die Angebote der JobApp nutzen zu können, die nicht allgemein zugänglich sind, ist eine Registrierung der User*innen erforderlich. Ein Rechtsanspruch auf die Registrierung und die damit verbundene Nutzung der Dienstleistungen der JobApp ergibt sich hierdurch nicht. Der JobApp bleibt es insbesondere vorbehalten, die Registrierung des/der User*in ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
Um die Dienstleistungen der JobApp in Anspruch nehmen zu können, muss der/die User*in sowohl bei der Registrierung als auch im Bewerbungsprofil wahrheitsgemäße Angaben machen. Ferner ist Voraussetzung, dass der Account dieses/dieser User*in bei der JobApp nicht gesperrt oder geschlossen ist/wurde.
Die/der User*in hat die Möglichkeit, sich jederzeit und ohne Angaben von Gründen, schriftlich, per E-Mail oder durch Löschen des Kontos in der JobApp von der Nutzung des Dienstes abzumelden. Hierdurch werden sämtliche Daten in dem Profil des/der User*in gelöscht und das kostenlose Nutzungsverhältnis beendet.
Die JobApp behält sich vor, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu ändern. In einem solchen Fall wird die JobApp den/die User*in über die Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter Wahrung einer Ankündigungsfrist von 4 Wochen informieren. Eine Zustimmung des/der User*in gilt als erklärt, wenn der/die User*in seine/ihre Registrierung und die Inanspruchnahme der Dienstleistungen ab Inkrafttreten der geänderten AGB aufrechterhält.
2. Leistungen der JobApp
Die JobApp bietet die folgenden Funktionen:
- Auswahl von Filtern entlang der persönlichen beruflichen Präferenzen des/der User*in.
- Präsentation aller Ausbildungsstellen und Dualen Studiengänge in einem „Jobfeed“ in der App entlang der gewählten Filter
- Präsentation einzelner Stellenangebote mit verschiedenen Medieninhalten und Informationen
- Erstellen eines digitalen Bewerbungsprofils
- Bewerben für eine Stelle per einfachem Swipe
- Inbox für das Sammeln und Lesen der Rückmeldungen von Arbeitgebern auf die Bewerbung
Der Anspruch auf Nutzung der JobApp und ihrer Dienstleistungen besteht nur im Rahmen des aktuellen Stands der Technik. Die JobApp beschränkt ihre Leistungen zeitweilig, wenn dies im Hinblick auf Kapazitätsgrenzen, der Sicherheit oder Integrität der Server oder zur Durchführung technischer Maßnahmen erforderlich ist, und dies der ordnungsgemäßen oder verbesserten Erbringung der Leistungen dient (Wartungsarbeiten). Die JobApp berücksichtigt in diesen Fällen soweit möglich die berechtigten Interessen seiner User*innen, z.B. durch Vorabinformationen.
3. Pflichten der User*innen
Der/die User*in wird im Zusammenhang mit der Nutzung der Dienstleistungen der JobApp ausschließlich wahrheitsgemäße und vollständige Angaben machen.
Für den Inhalt der Daten und Informationen über die eigene Person ist der/die User*in selbst verantwortlich. Der/die User*in wird keine Profile in der JobApp anlegen, die darauf ausgerichtet sind, die JobApp zweckwidrig zu nutzen.
Der/die User*in versichert, dass er/sie die Dienstleistungen der JobApp und die von oder über die JobApp erhaltenen Informationen über Arbeitgeber weder unmittel- noch mittelbar zu kommerziellen Zwecken verwendet. So ist insbesondere das Sammeln und Speichern von Daten aus den Datenbanken der JobApp sowie die vollständige oder teilweise Verwendung der Daten der JobApp für gewerbliche Adressenverwertung oder Verzeichniserstellung nicht gestattet.
4. Rechte an Auswertungsresultaten
Alle Rechte an Bewertungs-und Auswertungsergebnissen, die im Zuge der Eingaben von User*innen und Arbeitgebern erstellt worden sind, stehen ausschließlich sowie zeitlich, örtlich und inhaltlich unbegrenzt der JobApp zu.
5. Gewährleistung
Gegenüber den User*innen gestattet die JobApp eine unentgeltliche Nutzung der Dienstleistungen, soweit diese für die unentgeltliche Nutzung bereitgestellt werden. Die JobApp übernimmt deshalb keine Gewährleistung gegenüber diesen User*innen im Hinblick auf die Verfügbarkeit und Erreichbarkeit der JobApp sowie für etwaige Mängel bei oder anlässlich der Nutzung der Dienstleistungen, insbesondere im Hinblick auf Vollständigkeit oder Geeignetheit der Stellenausschreibungen.
6. Ausschluss und Sperrung des Zugangs
Soweit ein*e User*in gegen die Pflichten gemäß Ziffer 3 (Pflichten der User*innen) der AGB verstößt, ist die JobApp berechtigt, die Nutzungsgestattung per E-Mail an den/die User*in zu widerrufen und den Account zu sperren. Die von dem/der User*in eingestellten Inhalte werden in diesem Fall deaktiviert. Der JobApp bleibt das Recht vorbehalten, den Account des/der User*in endgültig zu löschen. In diesem Fall werden das Profil des/der User*in und die von ihm/ihr eingegebenen Daten gelöscht. Die Regelungen dieser AGB zwischen der JobApp und dem/der berechtigt gewesenen User*in gelten jedoch fort: Ziffer 4 (Rechte an Bewertungsresultaten), 5 (Gewährleistung), 7 (Haftung) und 8 (Sonstiges).
7. Haftung der JobApp
Die JobApp sowie ihre Organe und Erfüllungsgehilfen haften im Falle von sonstigen vertraglichen Pflichtverletzungen, die nicht Ansprüche oder Rechte wie aus Ziffer 5 (Gewährleistung) begründen, bei unerlaubter Handlung oder aus sonstigem Rechtsgrund für Fälle des Vorsatzes oder der groben Fahrlässigkeit. Im Falle einer Verletzung von vertraglichen Kardinalspflichten gilt diese Haftungsbegrenzung nicht. Jedoch ist in diesen Fällen eine Haftung begrenzt auf einen Schaden, der für die JobApp bei Abschluss des jeweiligen Vertrages hätte erkennbar sein können.
Diese Haftungsbegrenzung gilt nicht im Falle einer Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Weitergehende Haftungsansprüche bestehen nicht. Die Regelungen zur Gewährleistung in Ziffer 5 dieser AGB gehen dieser Regelung zur Haftung in Ziffer 7 (Haftung der JobApp) der AGB vor.
8. Schlussbestimmungen
Auf diese AGB sowie auf die Nutzungsgestattung für die JobApp sowie auf die dort angebotenen Dienstleistungen findet deutsches Recht Anwendung.
Zusätzlich zu diesen Nutzungsbedingungen findet unsere Datenschutzerklärung Anwendung.
24.01.2023